设计2-3人股权架构需要考虑以下要素：

1. 公司初始投资和成立后的资金需求：如果公司需要较多的投资和资金，一般建议引入更多的合伙人以共同承担风险和责任。

2. 合伙人个人背景和技能：要考虑合伙人所带来的资源、专业技能和商业经验等方面的贡献。一般而言，最好是各自有其专业领域，这样可以形成互补性，从而有利于公司业务发展。

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3. 股权分配比例：根据每位合伙人为公司增值的贡献量，确定合理的股权分配比例。具体分配比例可以在创立公司前商定或者由专业机构进行评估。

4. 合伙协议：制定明确并完善的合伙协议可以减少潜在纠纷，并规范各方义务与权利。

一个常见的2-3人股权架构设计如下：

1. 两名合伙人持有共同百分之七十至八十的股份，另一名合伙人持有剩余百分之二十至三十的股份；

2. 共同控制决策，并拥有同等的投票权；

3. 每个人的责任和义务应明确界定，具体内容可在合伙协议中规定；

4. 平时由共同掌管公司日常运营，例如制定战略规划、管控财务、管理人事等。

需要注意的是，由于股权分配不均可能导致一些不利后果，因此在设计股权架构时需要权衡各方面利弊。如果您需要更为详细的方案设计，建议咨询相关专业机构或律师。

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